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淮安市出臺進一步推進高技能人才培養新政
發布日期:2019-06-19    來源:淮安日報  字號:[ ]  

為進一步加快全市高技能人才培養步伐,調動勞動者參加技能培訓的積極性,為我市高質量跨越發展提供技能人才支撐,日前,市政府出臺《關于進一步推進全市高技能人才培養的實施意見》,從明確目標任務、完善工作措施、加強資金管理、強化組織領導四個方面,著力推進我市高技能人才培養工作。

《意見》明確,到2020年,全市高技能人才總量達到17萬人,全市和各縣區每萬名勞動者中高技能人才數達到600人;新建市級以上技能大師工作室不少于10個,入選市級以上企業首席技師不少于20人。到2023年,全市高技能人才總量達到22萬人,全市和各縣區每萬名勞動者中高技能人才數達到750人。

在完善工作措施上,《意見》從發揮各類職業院校培養高技能人才的功能作用、調動各類企業培養高技能人才的積極性、鼓勵民辦職業培訓機構培養高技能人才、支持社會各類精英人才投身高技能人才培養事業、廣泛開展職業技能競賽活動、繼續加大高技能人才培養載體建設、建立高技能人才與專業技術人才職業發展通道、提升高技能人才待遇等9個方面進行詳細規定,并對責任單位進行明確,其中包括市委組織部、市人社局、市住建局、市交通局、市水利局、市農業農村局、市工信局等部門和各縣區政府。

此次出臺的《意見》,相比以往呈現四個方面特點。

一是提高補貼標準,彰顯培養誠意。此前,我市高技能人才補貼標準全省最低,培養一名高級工補貼僅為500元,遠低于培養成本,致使培養單位培養高技能人才的積極性普遍較低。此次政策調整,大幅提高了高技能人才培訓補貼標準。高級工補貼標準由500元/人提高至1500元/人,技師補貼標準由1000元/人提高至3000元/人,高級技師補貼標準由1500元/人提高至4000元/人。調整后的補貼標準已達全省領先水平。

二是舉辦技能大賽,淬煉“工匠精神”。開展職業技能競賽是提高廣大勞動者的創造活力、成才熱情、技能本領、“工匠精神”的重要途徑。《意見》明確,今后我市將每兩年舉辦一屆淮安技能狀元大賽,每年開展“淮安市十大工種職業技能競賽”,鼓勵各部門、各行業舉辦技能大賽,鼓勵重點企業開展崗位練兵技能比武活動。同時提高各級各類技能競賽獲獎選手的獎勵力度,參加技能競賽的選手最高可以享受市級勞動模范待遇。

三是創建培養載體,挖掘領軍人才。創建高技能人才培養載體可以有效發揮高技能領軍人才在技術攻關、技藝傳承和研發交流等方面的標桿和引領作用。《意見》明確,從2019年開始,我市將建設“淮安市技能大師工作室”“淮安市企業首席技師”“淮安市有突出貢獻中青年專家”“淮安工匠”等高技能人才培養載體。增加載體數量,每年創建高技能人才載體不少于20個。

四是提升人才待遇,引領社會風尚。為提升高技能人才待遇,營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣,《意見》明確指出,高技能人才可以按規定和高層次人才一樣享受入住人才公寓、人才購房補貼、“淮上英才卡”服務等經濟、社會、政治待遇。從技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業,可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業職稱,參加企事業單位的招聘活動。

《意見》不僅有利于我市解決高技能人才培養存在的瓶頸問題,提升高技能人才政治、經濟、社會地位,讓技能人才擁有更好的待遇和職業發展機遇,而且將為我市高技能人才培養注入新的活力,為全市高質量發展提供技能人才支撐。


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